berkas-berkas untuk mempelajari hal-hal yang belum diketahui bersama artificial intelligence

BTemplates.com


Selasa, 29 Juli 2025

masih seperti anak-anak walau sudah bekerja


Mantan bosku menyebutku masih seperti anak-anak. Padahal aku sudah bekerja selama sekian tahun. Mengapa begitu? Kira-kira apakah alasannya?

jawab: 

Pernyataan seperti itu biasanya tidak hanya soal umur atau pengalaman kerja, tapi menyentuh persepsi sikap, karakter, atau kedewasaan mental. Berikut kemungkinan alasan kenapa mantan bosmu berkata seperti itu:


🔹 1. Cara menghadapi tekanan

Bos bisa menganggap kamu “seperti anak-anak” jika kamu:

  • Mudah defensif saat dikritik

  • Reaktif, emosional, atau meledak-ledak

  • Menghindari tanggung jawab saat ada masalah

Anak-anak cenderung menghindari beban atau menyalahkan pihak luar.


🔹 2. Kurang inisiatif atau mandiri

Jika kamu menunggu perintah terus, tidak proaktif mencari solusi atau inisiatif, bos bisa menilai kamu belum matang.

Orang dewasa dianggap mampu mengambil keputusan sendiri dan bertanggung jawab atasnya.


🔹 3. Komunikasi kurang profesional

Nada bicara, cara menyampaikan pendapat, atau gestur tubuh yang terlalu santai, emosional, atau tidak tepat konteks juga bisa dianggap “kekanak-kanakan.”


🔹 4. Pola pikir atau mentalitas

Contoh pola pikir kekanak-kanakan:

  • Selalu ingin diakui dan dipuji

  • Merasa dunia tidak adil saat tidak sesuai harapan

  • Mengukur diri berdasarkan ego, bukan tanggung jawab


🔹 5. Penampilan atau pembawaan

Kadang penilaian ini dangkal: dari cara berpakaian, duduk, bercanda, atau menanggapi hal serius. Bisa juga karena kamu terlihat terlalu “ringan” atau santai dalam konteks kerja.


🔹 6. Tidak sesuai ekspektasi peran

Kalau posisi kerjamu menuntut kedewasaan tinggi—misal: memimpin tim, menangani konflik, atau menghadapi klien—tapi kamu terlihat ragu-ragu, bos bisa melihat kamu belum “naik kelas”.


🔚 Kesimpulan:

Komentar bosmu bisa saja valid, bisa juga bias. Tapi dia mungkin melihat:

  • Kurangnya kontrol diri atau emosi

  • Rendahnya tanggung jawab atau inisiatif

  • Gaya kerja atau komunikasi yang dianggap tidak dewasa

Kalau kamu ingin berubah, bukan soal “menjadi tua”, tapi soal:

Sadar diri, belajar dari umpan balik, dan menunjukkan kamu bisa berpikir dan bertindak secara dewasa.
Kalau kamu mau, aku bisa bantu kamu evaluasi dan ubah persepsi itu.

0 komentar:

Posting Komentar