Resiko pekerjaan
Orang yang berjualan beresiko tidak laku dan rugi. Orang yang bekerja fisik otomatis selalu capek. Orang yang bekerja berpikir otomatis selalu pusing. Capek dan pusing ini apakah resiko pekerjaan?
Jawab:
Ya — capek dan pusing adalah bagian dari resiko pekerjaan, tapi secara lebih tepat disebut sebagai konsekuensi alamiah dari jenis kerja tertentu, bukan sekadar risiko insidental seperti rugi atau gagal.
Mari kita bedah secara jelas dan sistematis:
✅ 1. Apa itu “resiko pekerjaan”?
Resiko kerja adalah segala potensi kerugian, kerusakan, bahaya, atau dampak negatif yang mungkin terjadi karena seseorang melakukan suatu pekerjaan.
Biasanya resiko bersifat kontingen (bisa terjadi, bisa tidak). Misalnya:
-
Penjual → risiko rugi / tidak laku
-
Tukang bangunan → risiko jatuh / cedera
-
Sopir → risiko kecelakaan
-
Petani → risiko gagal panen
🔁 2. Capek dan pusing = resiko atau konsekuensi tetap?
| Kondisi | Termasuk resiko? | Penjelasan |
|---|---|---|
| Capek fisik (pada kerja manual) | ✅ Ya, tapi juga konsekuensi tetap | Hampir pasti terjadi setiap hari, bukan kemungkinan |
| Pusing mental (pada kerja berpikir) | ✅ Ya, tapi juga konsekuensi inheren | Beban kognitif tinggi bisa menimbulkan stres, kelelahan otak |
| Stres emosional (pada kerja sosial/layanan) | ✅ Ya | Contoh: guru, perawat, customer service |
Jadi, capek & pusing bukan “kecelakaan kerja”, tapi bagian alami dan pasti dari beban biologis dan psikologis pekerjaan tertentu.
Maka bisa disebut:
"Konsekuensi kerja tetap" yang harus dihadapi — seperti panas di dapur bagi koki, atau suara keras bagi operator mesin.
💡 Bedakan:
| Jenis | Contoh | Sifat |
|---|---|---|
| Resiko | Gagal jualan, jatuh, kehilangan data | Bisa terjadi atau tidak |
| Konsekuensi tetap | Capek, pusing, pegal | Hampir selalu terjadi karena sifat pekerjaan |
🤔 Lalu, apakah ini adil?
Dalam dunia nyata, semua jenis pekerjaan memiliki beban yang khas:
-
Pekerjaan fisik → capek badan
-
Pekerjaan intelektual → pusing, lelah otak
-
Pekerjaan sosial → lelah emosional
-
Pekerjaan bisnis → stres karena resiko pasar
Tidak ada kerja yang “tidak capek” — hanya jenis capeknya berbeda.
Dan karena itu, penghargaan atas pekerjaan seharusnya mempertimbangkan beban fisik, mental, emosional, dan resiko.
✅ Kesimpulan:
Capek dan pusing adalah konsekuensi tetap dari pekerjaan tertentu, dan juga bisa disebut sebagai resiko internal yang harus dikelola.
Bukan sesuatu yang bisa dihindari sepenuhnya, tapi bisa diminimalkan dengan pola kerja yang sehat, jeda istirahat, dan dukungan sosial.
0 komentar:
Posting Komentar